Tips Lowongan Kerja Pelayan Toko Di Cirebon

Tips Lowongan Kerja Pelayan Toko Di Cirebon - Baik itu minimarket maupun supermarket, akan menerapkan sistem terstruktur untuk perekrutan sama dengan perusahaan lainnya. Segala macam pekerjaan pada dasarnya butuh pengalaman khusus, keterampilan dan ilmu. Jadi wajar saja kalau beberapa lowongan kerja pelayan toko di Cirebon menerapkan sistem recruitment cukup ketat.

Lowongan Kerja Pelayan Toko Di Cirebon

Beberapa Hal Yang Perlu Disiapkan Sebelum Melamar Lowongan Pelayan Toko

Anda tidak perlu khawatir selama memahami dengan baik apa saja yang perlu dipahami seputar lowongan ini. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin untuk kesuksesan wawancara kerja nanti. Ini dia panduan agar Anda bisa lebih berpotensi diterima kerja menjadi pelayan minimarket/ toko/ supermarket.

Cari tahu spesifik posisi pekerjaan yang dituju

Ketika Anda membaca lowongan, mungkin saja akan ada beberapa posisi pekerjaan. Setiap posisi pekerjaan tersebut harus dipahami dengan baik. Kurang lebih, seperti ini posisi-posisi pekerjaan di toko, supermarket atau minimarket.

Kasir

Salah satunya adalah kasir, mereka memiliki tanggung jawab mengelola masuk-keluarnya uang ke toko. Seorang kasir harus terbiasa dengan penghitungan dan penggunaan aplikasi kasir itu sendiri.

Manajer Toko

Tanggung jawab seorang manajer toko adalah mengelola toko tapi secara menyeluruh atau dari setiap aspek di dalamnya. Jadi, cakupannya termasuk seputar barang-barang, keuntungan, maintenance dan lain sebagainya.

Pengurus Stok

Stocker atau pengurus stok memiliki tanggung jawab terhadap stok produk-produk yang terdapat di toko atau supermarket.

Staf

Jika ada lowongan kerja pelayan toko di Cirebon bagian Staf, maka biasanya bertugas membantu pekerjaan personel-personel lain. Dengan begitu, tugas-tugas bisa diselesaikan secara efektif dan lebih cepat.

Security Officer/ Satpam

Di luar lingkup kerja toko, ada juga lowongan security officer. Seperti satpam di tempat lainnya, posisi ini bertanggung jawab terhadap keamanan lingkungan minimarket atau toko. Sebenarnya bisa lebih beragam lagi posisi pekerjaan yang tertera di informasi lowongan pekerjaan.

Siapkan dokumen dasar dan kalau ada, siapkan surat referensi juga

Persiapan penting sebelum Anda melamar adalah memastikan dokumen-dokumen penting sudah tersedia. Mulai dari surat lamaran, cover letter dan CV harus disiapkan dan pastikan sudah di-update. Kalau ada, siapkan juga surat referensi agar mempermudah Anda diterima kerja.

Perlu Anda ketahui surat referensi tidak diwajibkan, walau bisa cukup membantu meningkatkan peluang diterima kerja.

Mempunyai kemampuan baik dalam berkomunikasi dan ramah

Sikap menjadi hal lainnya yang perlu diperhatikan. Karakter yang dimiliki seseorang yang ingin kerja di department store atau toko adalah sikap ramah. Keramahan hanya bisa dimiliki kalau punya kesabaran menghadapi karakter orang lain. Pada saat melakukan wawancara, coba sebutkan kemampuan mulai dari berkomunikasi dan bagaimana cara menghadapi pelanggan.

Menyebutkan keramahan sebagai soft skill andalan Anda jangan sampai dilupakan. Kalau perlu, bisa sebutkan contoh situasinya seperti apa agar lebih realistis dan jelas. Perekrut biasanya suka kalau kandidatnya ramah.

Mereka inilah yang lebih siap diperlukan saat menghadapi setiap pembeli.

Menjadi kandidat paling solutif

Pembeli yang datang ke toko ingin menemukan produk tertentu yang dibutuhkan. Kadang, mereka memiliki keluhan, dari sini sifat ramah diperlukan. Coba untuk menjadi sosok yang solutif dengan menyelesaikan berbagai masalah yang kemungkinan dimiliki pembeli.

Memang kalau tidak tahu di lapangan, Anda bisa bertanya ke atasan atau rekan kerja. Tapi recruiter lebih suka dengan mereka yang punya pemikiran solutif. Sebelum Anda mencoba melamar lowongan kerja pelayan toko di Cirebon, lebih baik perhatikan hal-hal di atas.